В українському секторі оборонних технологій продовжують зростати доходи розробників: за останні пів року медіанна зарплата інженерів у DefTech збільшилася на 350 доларів і сягнула 3200 доларів. Водночас загальна медіанна зарплата в галузі залишилася на рівні 2500 доларів. Такі результати показало дослідження DOU.
За даними аналітиків, медіанний дохід у DefTech усе ще на 200 доларів нижчий, ніж у цивільному IT-секторі: 2500 доларів проти 2700 доларів. Серед самих розробників різниця становить 3200 доларів в оборонці проти 3500 доларів у загальногалузевій вибірці, тобто близько 9%.
Однак окремі спеціалізації в оборонних технологіях суттєво випереджають класичне IT. Фахівці напряму DevOps та SRE в DefTech отримують на 1400 доларів більше за колег з інших IT-компаній. Спеціалісти з Data Science, AI, ML та Data Engineering заробляють на 1225 доларів більше, продакт-менеджери — на 450 доларів більше, а QA-фахівці — на 150 доларів більше. Натомість зарплати проєктних менеджерів в обох сферах зрівнялися і становлять 2500 доларів.
Найвищі медіанні доходи серед усіх напрямів DefTech мають DevOps-інженери — 5000 доларів. На другому місці інженери з апаратного забезпечення з показником 4000 доларів, на третьому — продакт-менеджери, які отримують 3700 доларів. Вузькоспеціалізовані позиції оплачуються скромніше: інженери-конструктори мають медіанний дохід 2550 доларів, а фахівці, які працюють з безпілотниками, — 1500 доларів. Найменший рівень доходів зафіксовано в категорії HR та рекрутингу — 1590 доларів.
Рівень кваліфікації також по-різному впливає на зарплати. Висококваліфіковані фахівці рівнів Lead+, Senior та Manager в класичному IT заробляють на 200–500 доларів більше, ніж їхні колеги в DefTech. Натомість молодші спеціалісти, зокрема Intern і Junior, в оборонному секторі отримують більше — 1150 доларів проти 900 доларів в IT. Для спеціалістів рівня Middle зарплати в обох галузях однакові й становлять 2500 доларів.
Дані DOU також показують, що різниця в оплаті між DefTech і класичним IT не є однаковою для всіх професій: у частині спеціалізацій оборонні компанії випереджають ринок, тоді як в інших категоріях відставання лишається помітним. Для фахівців це означає, що вибір між оборонними технологіями та цивільними IT-компаніями дедалі більше залежить від конкретної спеціалізації та рівня досвіду.
Оборонні технології помітно відрізняються і форматом роботи. Майже половина фахівців DefTech — 47% — працюють у гібридному режимі, 33% — тільки в офісі, а повністю віддалено — лише 20%. Такі умови відображають специфіку галузі, де значна частина проєктів потребує фізичного доступу до обладнання, випробувань та закритих виробничих майданчиків.
Загалом оборонна галузь поступово стає дедалі привабливішою для технічних спеціалістів, попри те що середній рівень оплати в ній поки що нижчий, ніж у цивільній розробці. У найзатребуваніших інженерних напрямах DefTech уже пропонує премію до ринку, що може посилити конкуренцію за кадри між оборонними компаніями та звичайними IT-бізнесами.